为了提高学生干部的思想政治素质，提高学生干部的工作能力和工作效率，建立健全的学生内部管理机制🎭🙅🏻，建设一支良好的学生骨干队伍🚯，更好地开展各项工作，更好地发挥桥梁和纽带的作用💆🏻‍♂️🪜，真正体现“团结进取，求实创新，自我服务，自我管理，自我教育，自我学习”的原则，切实贯彻“全心全意为同学服务”的宗旨。更好的代表和维护同学们的权益，真正做到为同学排忧解难✋ 🕺🏽，做到暖人心🤸🏼‍♀️、稳人心🧑🏻‍🎨，在广大同学心中进一步树立团委的良好形象🤦🏻‍♂️。结合实际情况🧺🛻，学生会干部相关管理条例如下：

第一条 学生干部纪律和要求

一🧛🏽、学生干部要有高度的思想觉悟和良好的品质修养

（一）⛰、要热爱祖国，热爱中国共产党🧣，坚持四项基本原则🧏🏽，坚持党的路线、方针、政策。

（二）、要严于律己，言行一致🧘🏼‍♀️，自觉遵守国家法令法规、社会道德规范和校纪校规，处处以身作则🧛🏿，时时率先垂范。

（三）💛、要有认真负责的态度😷，要解放思想🧔🏼‍♀️👨🏿‍🦱，实事求是。善于倾听各种意见🚵🏼‍♀️，密切团结广大同学🍁，要有进取精神🤟🏻。

（四）、要虚心接受广大同学合理的工作意见和建议，不断改进工作方法，提高工作能力和效率。

（五）、要有“为广大同学服务”的强烈意识🦣，不允许学生干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。

二🙆🏽、学生干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。

（一）、要全心全意为广大同学服务🤳。善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同学的监督🙋🏽‍♂️；

（二）、要有强烈的责任心和吃苦精神🧑‍🤝‍🧑，勇于承担团委工作👨🏽，善于完成工作任务♐️；

（三）、要从实际出发，要有民主意识和求实创新精神。

第二条 学生干部任聘管理原则

一、学生干部按照民主集中制的原则在公开公平的前提下，采取推荐🍺🌿、自荐、公开招聘等形式产生👨🏿‍🚀，并坚持“能者上👂🏽，庸者让，不能者下”的任聘原则🙌🏼；

二💃🏽🧑🏽‍🚒、部分干部可由团委全会讨论💂🏽‍♀️，提出候选人名单。经院领导、学工处、全院师生代表讨论🧊，聘请工作能力强、思想觉悟高、热心为同学服务的同学担任；

第三条 学生干部有下列情况者🍋‍🟩🔀，可向主席团或学生会指导老师提出申请辞职，经批准即可离职🎺：

一🤑、能力不够，开展工作有困难；

二#️⃣、不能正确处理工作与学习的关系，成绩明显下降的👮🏽‍♂️；

三🌰、其它特殊原因。

第四条 有下列之一者，应主动申请辞职，经团委批准👰🏿‍♂️，主席团有权罢免：

一、违反校规校纪或严重有损团委🤳🏿、学生会形象行为者；

二👨‍👩‍👧、严重失职🕵🏿‍♀️，工作很被动或在其位不谋其政，不认真履行岗位职责者；

三、学习不认真🦋，成绩在班级中排名居后者；

四📼、例会三次无故缺席者；

五、小结或总结累计三次未交者👨🏻‍🏫，

六、内部搞分裂，搞帮派👮🏽‍♀️，不团结他人，影响工作开展者💣。

第五条  学生会工作证使用管理制度

一、工作证为校学生会干部身份证明💶，校学生会干部每人拥有一个特定编号，必须爱护并妥善保管🎄。 

二、工作证供校学生会干部在日常工作中以及对外工作时使用，应佩带规范、得体。

三、工作证仅供校学生会干部本人使用👸，不得转借他人或做抵押之用🆖。

四、工作证若遗失应及时向办公室声明并备案⇾。

五🧘🏼、在本届学生会工作结束时或人员中途退出，其工作证由办公室负责统一收回。

第六条 学生会部门职责

一、主席团🤾🏿‍♀️： 全面负责校学生会的工作，并主持召集学生会议，制定学生会工作计划；对各主管部门的工作给予帮助和指导及全面负责；及时向校党委和上级学联组织汇报学生会工作情况🦅；并保持与校团委的密切联系👨🏽‍💼，接受团委的指导和帮助🚴🏽‍♀️。

二🤦🏻‍♂️、学生会各部部长职责：主持本部的日常工作🎯，负责本部工作计划的制订和实施及部门工作的总结汇报⭕️👨🏿‍🍳。负责本部干事人选的提名、工作安排和检查督促工作。

三👫🏻🧽、学生会各部副部长职责：负责本部门日常管理工作，协助部长做好本部工作🌝，完成组织上交付的任务💢🔤。在部长不在的情况下执行部长的职责。

四🫱🏼🚶‍♂️‍➡️、学生会各部干事职责🚴🏽：在部门负责人的带领下及分配下认真完成学生会的各项工作🕚👦🏻。

 共青团江西工商学院委员会