1、缺少职业意识的人
　　职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心🧚🏽‍♂️、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜🧔🏽‍♀️。
　　2、优越感过强的人
　　自恃才高，我行我素，难以与集体融合。
　　3、唯上是从👰🏼，只会说“是”的
　　这种人缺乏独立性🟰、主动性和创造性。若创业，也只能因循守旧🧎🏻‍➡️，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。
　　４、偷懒的人
　　这种人被称作“工资小偷”💂🏻‍♀️。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚👳、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。
　　5🧛🏼‍♀️、片面和傲慢的人
　　有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己🗳，总以为自己是最强者🗯，人格方面存在很大的缺陷👮🏽。
　　6🤦‍♂️、僵化死板的人
　　做事缺少灵活性👾，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律👩🏻‍🌾。
　　7🖕🏻、感情用事的人
　　处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控🔧。
　　8🥸、“多嘴多舌”与“固执己见”的人
　　多嘴多舌的人，不管什么事👽👩‍🎓，他们都要插上几句话；“固执己见”的人，从不倾听别人的意见🤬。
　　9、胆小怕事🫃🏻、毫无主见的人
　　树叶掉下来怕砸破脑袋的人🚶‍♀️‍➡️。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿👩‍👩‍👦，不肯负责✌🏿，狭隘自私、庸碌委琐🤌🏼。
　　10、患得患失却又容易自满自足的人
　　稍有收获💇🏼，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。