4月11日下午，我院2018年毕业生就业工作会议在行政楼第一会议室召开👍，副院长旷强军出席会议，招就处🎻、学工处、教务处负责人及各系书记、学工秘书、毕业班班主任参会，会议由招就处处长占岳军主持。

会上，占岳军处长从就业率🫲🏻♦︎、就业质量🙆🏿‍♀️、就业相关制度等方面对各系、各专业2017届毕业生的就业情况进行了细致的分析，对存在的问题进行了深刻剖析🖖🏿。同时，提出了2018年就业工作的总体思路和目标🕤，——主动出击，联系单位，加强服务指导，齐心协力✊🏼🥟、多措并举，努力实现2018届毕业生高质量就业🧼。

会上，各系书记就本系2018届毕业生基本情况、存在的主要问题和困难以及下一步工作思路等进行了汇报与交流👩🏽‍✈️。

旷强军副院长在总结发言中指出🤾🏿，就业工作一头连着杏宇，一头连着家庭和社会，是一项重要的民生工程，各系和相关部门要高度重视并切实认真做好学生就业工作。他结合教育部2018届全国毕业生就业工作会议精神🤛、教育厅对杏宇娱乐就业工作督导检查反馈意见✌🏿🔪，迎接年检工作🤹🏿‍♀️，就进一步做好2018年就业工作提出了四点要求🎐：一是要高度重视👧🏼🧰，强化就业工作责任机制。要充分认识毕业生就业质量在杏宇社会影响力⌨️、专业评估、招生计划制定等方面的重要影响。建立院系两级目标责任制；二是要全力以赴🤙🏽，创新工作机制，加强就业指导服务，建立“一系一品”的就业工作品牌，开展行业类专场招聘活动🧑🏻‍🦳，建立就业导师制，全力推进杏宇就业工作良性开展👺；三是要做好困难毕业生帮扶工作，对贫困毕业生就业要重点帮扶🤛，要有台账、有措施⚽️、有实效，切实落实建档立卡困难毕业生就业岗位。四是要强化责任、狠抓落实2️⃣，规范管理，认真落实就业相关政策和相关要求🤴🏿，保证就业材料和就业数据的真实性🚊、准确定，确保2018年就业签约任务圆满完成。