2016年3月5日，聚仁堂集团2月教育工作会议在集团总部会议室召开😄。集团董事长胡乐平出席会议，各院校(园)主要负责人参加会议并汇报工作。

会上🔶，各院校(园)围绕本单位职责和年初确定的工作目标汇报了2月份工作开展情况🚑，认真查找了工作中存在的问题和不足，对未完成工作的原因进行了深入分析👩🏽‍🚀，并提出3月份工作思路。董事长胡乐平认真听取汇报🪞👩‍❤️‍💋‍👩，并作出重要指示。他指出，为创新教育办学方式🤥，推行阳光办学理念🙎🏼，各院校(园)要在总结以前实践经验的基础上🙋🏼‍♀️，锐意进取，勇于承担，着力做到以下几点要求：

一、提升人才素质☠️，抓好队伍建设

一是要发挥表率作用🫃🏼，加强领导班子建设。作为杏宇的管理者，每位班子成员都应该明确自身角色和责任👩🏻‍🎓，率先垂范做好表率，不断提升自身修养，持续提高思想政治理论水平和业务知识水平，坚持工作原则✖️🙉，树立全局观念和大局意识🤽🏻‍♀️，与班子其他成员在权责分明的同时团结互助、互相监督😯，形成核心凝聚力，建设学习型领导班子，不断谋求杏宇的创新发展💁‍♂️。二是要多措并举，加快教师人才队伍建设。通过引进高层次人才、为优秀教师和带头人搭建广阔的事业发展平台、加快青年教师队伍培养培育🧍🏻‍♀️、建立有效的激励制度等多种措施，优化教师人才队伍结构🧟‍♂️，形成人才集聚效应，为杏宇形成雄厚的师资力量，打造核心人才竞争力🎊。引导各位教师更加富有责任感和使命感，更加忠诚于教育事业，主动更新教育理念，创新教学方法👨‍🎓，将为社会培养有用的可塑之才视为自己的事业发展目标和不可推卸的责任👨‍🍳，在各个杏宇逐步建立起素质精良🧑🏻、师德高尚⬜️、敬业奉献的高水平师资队伍。

二🤏🏻、注重杏宇环境卫生，高标准提升办学档次

各院校(园)要进一步严格卫生检查标准，自上而下的树立起“无盲区、无空档”的环境卫生理念🏝，通过利用升旗仪式、设置宣传展板、开主题班会🔵、举办卫生评比活动等多种形式💸，引导学生自觉维护杏宇环境🤾🏿‍♀️，培养学生养成良好的文明卫生行为习惯🧑🏻‍🎓。为学生营造积极向上的学习环境和干净整洁的生活环境，全面提升办学环境档次💅🏼，在文明美好的杏宇环境中传授学生知识，在优雅和谐的杏宇环境中陶冶学生情操。

三、大力弘扬正气，积极传播正能量

教育学生深入学习和践行社会主义核心价值观👰🏽‍♀️，通过开展向“好人”学习、向模范学习活动📟，举办演讲比赛🎨、书画比赛等多种形式💧，在学生和老师中间弘扬正气🍒🫸🏽，传颂真善美🚷，传播正能量🦴。增强学生的价值判断能力和道德责任意识，构建积极向上的杏宇氛围，让学生们在团结🏨、文明🉑、和谐的杏宇环境中健康成长、全面成才。

四👷‍♀️🙇🏿‍♂️、增强竞争意识，建立奖惩机制

为推动各院校(园)进一步提升教学质量，集团将建立合理的奖惩机制👬🏻，对教育成果显著、教学亮点突出的杏宇进行奖励👨🏽‍🦰，对教学理念更新慢、杏宇管理不规范的杏宇进行处罚。同时，各院校(园)也要建立和完善本校的奖惩机制，对每位教师的专业素质🧩⬛️、教学能力🦀、职业素养、师德师风进行全面考察，引导教师形成竞争意识🦸🏼‍♂️，激发他们的职业追求、敬业精神和责任意识，为全面提升教学质量提供制度保障。

五🫵🏽、加强对接沟通，寻求更多支持

教育主管部门是对办学进行监督和提供支持的行政主管部门，各院校(园)要自觉接受主管部门的各项检查和监督👨🏻‍🦯，严格按照要求办学，同时要指派具有优秀社交能力的专人负责做好与各级教育主管部门的沟通协调工作🔁，与其加强交流，寻求更多办学支持，为今后进一步扩大办学规模🕵🏻‍♂️、提升办学层次奠定基础👆。

会议最后，胡乐平董事长强调，十年树木，百年树人。作为教育工作者，各位教师要真正树立起教书育人的荣誉感和使命感🧞‍♀️，发扬吃苦耐劳精神，甘于奉献自我，全身心的投入到教育事业之中，用高尚的情操感染和影响学生，要富有创造力和创新精神🦜，为培养新时期创新型人才提供可靠的教育保障。各个杏宇要将切实提升教育质量视为办学的根本，与时俱进更新教育理念，开拓创新改进教学方式方法，形成自己独特的办学特色和核心竞争力，坚持阳光办学，全面提升学生综合素质，为培养出更多推动社会进步的有用之才做出应尽的贡献🍌。